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Migration Windows 10 vers Windows 11 en entreprise : le guide 2026

Équipe SOSINFORMATIQUE27 juillet 20263 min de lecture

Depuis la fin du support de Windows 10, chaque poste resté sur l'ancienne version est une porte ouverte : plus aucun correctif de sécurité n'est diffusé gratuitement. Voici la méthode que nous appliquons chez nos clients parisiens pour migrer un parc en quelques semaines.

Étape 1 — Inventorier et trier le parc

Trois catégories se dégagent systématiquement : les postes compatibles (TPM 2.0, Secure Boot, processeur éligible), les postes ajustables (TPM désactivé dans le BIOS, à réactiver), et les postes à remplacer. Sur un parc moyen de 30 machines, nous constatons environ 20 % de remplacements nécessaires.

Étape 2 — Valider la compatibilité applicative

C'est l'étape la plus souvent négligée. Logiciels de comptabilité, ERP métier, pilotes d'imprimantes de production, applications Java anciennes : testez chaque brique sur un poste pilote avant tout déploiement de masse. Un blocage applicatif découvert après migration coûte dix fois plus cher à corriger.

Étape 3 — Préparer une image standardisée

  • Configuration de base identique pour tous les postes (sécurité, mises à jour, chiffrement BitLocker)
  • Applications métiers pré-intégrées
  • Politique de sécurité appliquée automatiquement à l'inscription du poste

Avec un déploiement automatisé, un poste neuf est opérationnel en 40 minutes sans intervention manuelle.

Étape 4 — Migrer par vagues

Nous recommandons des vagues de 5 à 10 postes, en commençant par un service pilote peu critique. Chaque vague est espacée de 3 à 5 jours ouvrés pour absorber les retours utilisateurs. Sur 30 postes, comptez 3 à 4 semaines calendaires.

Étape 5 — Sécuriser l'après-migration

  • Activer le chiffrement du disque sur tous les portables
  • Vérifier la remontée des sauvegardes après changement de poste
  • Contrôler que l'authentification multifacteur reste effective
  • Recycler les anciennes machines avec effacement certifié des données

Combien ça coûte ?

Comptez 90 à 150 € HT par poste pour une migration accompagnée (préparation, transfert des données, remise en main), hors matériel. Un poste de remplacement professionnel correct se situe entre 750 et 1 200 € HT.

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